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襄陽重材領導班子黨史學習教育專題民主生活會3月3日下午召開。鄂城鋼鐵黨委委員、高級副總裁謝成付，鄂鋼黨委組織部部長助理劉勝奎、運營改善部規劃發展室主任廖祿霖專程來襄參會指導。

為切實開好此次專題民主生活會，襄陽重材領導班子做了充分的準備工作。會上，張超同志首先通報了上年度民主生活會整改落實情況，報告本次會議準備情況，并代表領導班子作對照檢查。張超同志帶頭，班子成員逐一發言，開展批評和自我批評。

謝成付在點評襄陽重材領導班子專題民主生活會時，肯定了襄重領導班子通過黨史學習教育吸取奮進力量，切實為職工群眾辦實事，帶領干部職工在各項工作中取得的優異成績。謝成付指出，此次民主生活會圍繞規定的會議主題，見人見事見思想，自我批評深入靈魂；相互批評態度真誠，愿望良好，不回避矛盾、不遮掩問題。既指出差距與不足，又提出改進意見，真正達到了“紅紅臉、出出汗”的效果。

針對下一步的工作，謝成付要求：襄陽重材領導班子，要持續鞏固拓展黨史學習教育成果，深入加強學習，提升學習能力、提高學習的自覺性；進一步轉變作風，深入職工群眾，發動群眾，依靠職工，增強使命感和責任感；要以對歷史負責的態度，真心付出，解決好遺留問題；主動思考，超前策劃，規劃好襄陽重材未來的發展，全力推進轉型發展；要加強人才隊伍建設，從嚴管理，引進賽馬機制。領導班子要帶頭履職履責，盡職盡責，“一人一表”；要加強風險控制，完善制度，把權利裝進制度的“鐵籠子”，守住安全環保的紅線和底線；針對民主生活會提出的問題要開展項目化的整改，提高服務職工群眾的能力，在襄陽重材黨委的領導下，干出更好的經營業績。

張超在總結此次專題民主生活會時，感謝鄂城鋼鐵公司領導和部門領導參加會議指導，表示要按照鄂城鋼鐵領導的要求，認真做好專題民主生活會后半篇文章，以此次民主生活會的統一規范性要求、規定動作，推進全面從嚴治黨向基層延伸。堅持黨建工作與中心工作同部署、同推進、同落實。針對民主生活會查擺的問題，班子及成員分別制訂整改方案和措施，及時開展情況通報，接受黨員群眾監督，積極抓好整改落實，定期清理、公開整改情況。