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       12月10日上午，中國寶武武鋼集團黨委副書記、紀委書記張先貴，在襄陽重材主持召開集團直接管理崗位人員調整大會上指出：襄陽重材的改革發展迎來了歷史性的機遇，這個機遇就是在中國寶武“一基五元”的發展戰略中，襄陽重材正面臨深度融合。襄陽重材鑄鍛業務，創造并保持了全國同行業領先水平，適應當前中國制造2025的發展方向，發展前景十分樂觀！希望廣大干部職工繼續發揚市場觀念強、艱苦樸素、敢于拼搏的精神，抓住機遇，奮發向上，實現企業發展和職工個人發展的“雙贏”！未來的發展，襄陽重材要進一步規范經營，堅決反對以經營為借口謀取少數個別人利益的行為，規范經營是高質量發展的必要手段。張先貴希望襄陽重材要重視人才隊伍建設，現有的人才隊伍要不斷強化學習、更新知識，同時也要注重培養新技術人才，要始終站在鑄鍛技術的最前沿，用最優秀的人才隊伍來支撐我們的鑄鍛鋼業務、打造我們的品牌優勢和市場競爭力，讓企業得到更好地發展，讓職工得到更多地實惠！

       大會宣布襄陽重材公司主要領導職務調整：張文輝不再兼任襄陽重材公司黨委書記、董事長，汪福民負責襄陽重材公司黨政全面工作。張文輝說：我在兼任襄陽重材公司黨委書記、董事長近一年來，與襄陽重材公司的干部職工結下了深厚的友誼，常常被廣大干部職工那種主動干事的高漲熱情和砥礪奮進的精神所感動。近年來，襄陽重材公司在轉型發展的道路上搶抓機遇，鑄鍛項目從2012年蹣跚起步，經過5年多的探索實踐，到2017年所有產線都有了利潤；我們戰勝了包括產業政策調整、安全環保以及深化國企改革中出現的各種矛盾和問題，消除了經營發展中的風險，贏來了新的歷史性的發展機遇。

        襄陽重材公司總經理汪福民說：我們一定不辜負集團公司領導的信任與厚愛，要講政治、重紀律，進一步完善制度、規范經營；要保廉潔、做表率，遵章守法辦企業；要勤奮工作，發揚艱苦拼搏的精神，抓住機遇，積極謀求高質量發展！